В парламентском Комитете по социальной политике и защите прав ветеранов работают над обновлением подхода к определению минимальной заработной платы. Итогом должна стать новая формула справедливого расчета минимальной зарплаты. Об этом сообщила глава Комитета Галина Третьякова во время Форума «Диалог власти с бизнесом: новые возможности для развития ММСП».
«Мы в комитете прорабатываем новую редакцию Закона «Об оплате труда», где до сих пор заложена устаревшая советская процедура. В настоящее время ни профсоюзы, ни работодатели не влияют на процесс осовременивания минимальной зарплаты. И предложение правительства в проекте бюджета на 2026 год снова в заниженном размере, что нарушает Закон «Об оплате труда», - сказала она. Как известно, в законопроекте Госбюджета-2026 запланирован показатель минимальной зарплаты на уровне 8647 грн, в то время как в 2025 году он составляет 8 тысяч грн.
«У нас есть норма закона, согласно которой минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума с соответствующими налогами. Прожиточный минимум сейчас на уровне 9700 грн. с налогами. То есть, минимальная зарплата до налогообложения должна составлять 9700 - около 10000 грн», - указала Галина Третьякова. Соответственно, новая редакция закона должна обеспечить справедливый и прозрачный механизм формирования минимальной оплаты труда. По мнению политика, благодаря повышению минимальной зарплаты до реального уровня экономика может получить дополнительные 30-40 млрд грн.
Полезные ситуации по учету рабочего времени и расчетов оплаты труда - есть в LIGA360. Всегда держи ответы под рукой! Больше преимуществ по ссылке.
Депутаты дискутируют, нужно ли устанавливать только месячную плату или можно установить ее для работодателя даже в часовом эквиваленте и должны ли они быть равными. То есть, если декларируется заработная плата, например, 8000 грн, то, пояснила Третьякова, почасовая оплата вытекает соответственно в размере 32 грн. «Конечно, за 32 гривны сегодня уже вряд ли можно найти человека какой-то специальности, даже если вы приглашаете его на час на работу, все равно оплачиваете даже транспортные расходы. К примеру, во Львове транспорт стоит 25 грн билет на проезд, в Киеве это 8 грн на метро и маршрутка 15 грн. Соответственно, если вы пользуетесь метро плюс маршрутка, то 46 грн вы потратите только на то, чтобы доехать до работы и вернуться», - сказала Третьякова.
В проекте Трудового кодекса, подготовленном Минэкономики взамен КЗоТ, будет норма, согласно которой работодатель и наемный работник могут создавать трудовой договор как комбинацию различных форм трудовых отношений. "То есть вы можете договориться с человеком, что он работает четыре часа постоянно, два часа дистанционно или сверхурочно, и эти нормы тоже можно будет выписывать", - отметила нардеп.
Обращаем внимание работодателей на интересный факт: в прошлом году на заводе беспилотников "Атлон Авиа" бывший работник, воспользовавшись старым магнитным ключом, пронес на территорию предприятия взрывчатку, оставил ее в раздевалке и беспрепятственно покинул объект. Этот случай показал, насколько опасны могут быть базовые недоработки в системе корпоративной и кадровой безопасности. Именно поэтому, чтобы проверка проходила быстро и качественно, рекомендуем проводить ее в LIGA360. Здесь HR-специалисты и служба безопасности получают доступ к досье физических лиц и ФЛП, где информация из сотен источников собрана, структурирована и связана между собой.
Читайте также:
