Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Она предоставляется полностью независимо от количества дней, фактически использованных для родов, на основании медицинского заключения (ст.17 Закона "Об отпусках" от 15.11.96 г. № 504/96-ВР).
По желанию женщины и в случае отсутствия медицинских противопоказаний, часть отпуска продолжительностью 70 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов, начиная со дня родов. При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае усложнения родов).
Порядок формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения (далее - Порядок формирования МВТН) утвержден приказом Минздрава Украины от 01.06.2021 г. № 1066.
В соответствии с п. 10 разд. III Порядка формирования МВТН медицинское заключение категории "Беременность и роды" формируется с определенной пациенткой даты в период с начала 30 недели беременности и до дня родов (включительно). Если пациентка желает перенести формирование медицинского заключения категории "Беременность и роды" сроком позже начала 30 недели беременности, она пишет заявление согласно приложению 3 к этому Порядка (за исключением формирования на дополнительный период в соответствии с абзацами одиннадцатого - четырнадцатого настоящего пункта). Если пациентке до дня родов не было сформировано медицинское заключение категории "Беременность и роды", то медицинское заключение категории "Беременность и роды" формируется с даты родов.
Чиновники ПФУ в письме от 22.10.2025 г. N 2800-030401-8/71303 отметили, что женщина имеет право на отпуск по беременности и родам с определенной ею даты в период с 30 недели беременности до дня родов (включительно) в случае формирования медицинского заключения категории "Беременность и роды" соответственно п. 10 разд. III Порядка формирования МВТН и формирование на основе такого медицинского заключения листа нетрудоспособности.
Заметьте, что такое право женщина приобретает на основании сформированного листка нетрудоспособности с той даты, указанной в листке нетрудоспособности, как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.
Новая LIGA360 поможет изучить эту тему подробнее. Аналитика от экспертов, разъяснения госорганов, практические кейсы и их решения. Закажите персональную презентацию для ваших потребностей
Читайте еще:
