Минэкономики в письме от 26.09.2025 г. № 2704-20/65270-07 высказалось об основаниях аннулирования бронирования военнообязанных работников. Ведомство заявило, что, если военнообязанный временно забронированный работник прекращает трудовые отношения (например, идет в длительный безвозмездный отпуск, что может считаться временным прекращением действия трудового договора), это может быть основанием аннулирования бронирования в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных на период мобилизации и в военное время.
Так, согласно абзацу третьему пункта 8 Порядка военнообязанным работникам критически важных предприятий, критически важных учреждений, которые включаются в списки военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и на военное время, должна быть начислена ежемесячная заработная плата в течение срока, на который предоставлена отсрочка от призыва на воинскую службу во время мобилизации и в военное время, не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5.
Начисление заработной платы военнообязанным работникам критически важных предприятий, критически важных учреждений осуществляется в соответствии с требованиями Закона "Об оплате труда" и Инструкции по статистике заработной платы. Вместе с тем, разъяснение по расчету средней заработной платы застрахованных лиц - работников предоставлено письмом Минэкономики от 07.03.2025 г. №2704-25/20968-01.
Согласно пункту 6-1 Критериев и порядка, орган, принявший решение об определении предприятия, учреждения, организации критически важными, осуществляет мониторинг деятельности таких работодателей за отчетный налоговый период, в частности относительно выполнения требований, определенных в абзаце третьем пункта 8 Порядка, и в случае необходимости проводит проверку соответствия работодателям, признанных критически важными, критериям, определенных в пункте 2 этих Критериев и порядка, деятельности компании, учреждения, организации с даты принятия решения о признании их критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особенный период.
Кстати, Академия LIGA ZAKON приглашает на вебинар "Бронирование и военный учет 2026: новые критерии, критичность, зарплата, э-кабинет, квоты и проверки ТЦК" (20 ноября, 11:00 - 16:30). Подробная информация о вебинаре и регистрации - по ссылке.
Небольшое напоминание о важности внимательной работы с персоналом: в прошлом году на заводе беспилотников "Атлон Авиа" бывший работник, воспользовавшись старым магнитным ключом, пронес на территорию предприятия взрывчатку, оставил ее в раздевалке и беспрепятственно покинул объект. Этот случай показал, насколько опасны могут быть базовые недоработки в системе корпоративной и кадровой безопасности. Именно поэтому, чтобы проверка проходила быстро и качественно, рекомендуем проводить ее в LIGA360. Здесь HR-специалисты и служба безопасности получают доступ к досье физических лиц и ФЛП, где информация из сотен источников собрана, структурирована и связана между собой.
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Читайте также:
