В Законе о Госбюджете-2026 размер месячной минимальной зарплаты определили на уровне 8647 грн. К этому показателю привязаны размеры финансовых санкций за нарушение норм трудового законодательства, которые зависят от характера нарушения и факта его повторения, и колеблются от одной до тридцати минимальных заработных плат. Штрафы налагает Гоструда в соответствии со ст. 265 КЗоТ и Порядком №509.
Если предприятие платит 50% суммы штрафа в течение 10 банковских дней с момента получения постановления, обязанность считается выполненной. В то же время, это не освобождает от необходимости полностью устранить нарушения.
В то же время гиг-контракты, заключенные в соответствии с Законом «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», не рассматриваются как работа без оформления трудовых отношений и не влекут санкций по ст. 265 КЗоТ.
В Федерации работодателей коммунальной инфраструктуры, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Украины напомнили основные виды нарушений и привели суммы штрафов в 2026 году:
С LIGA360 всегда будьте в курсе планов проверок от ГНС, Гоструда и других контролирующих органов. Получайте подробные отчеты и материалы от экспертов, а также актуальную информацию о регуляторных изменениях, новых проверках и правовых требованиях, чтобы эффективно реагировать на потенциальные угрозы и снижать риски. Оцените преимущества LIGA360 прямо сегодня и убедитесь, как она может трансформировать ваш подход к корпоративной безопасности.
Работа без надлежащего оформления
Сюда относятся:
фактический допуск к работе без трудового договора;
оформление неполного рабочего времени при фактической работе на полный день;
использование договора с нефиксированным рабочим временем в случае постоянной погрузки;
выплата зарплаты «в конверте» без уплаты ЕСВ и налогов.
Штраф: 10 МЗП (86 470 грн) за каждого работника. Предупреждение предусмотрено для юрлиц и ФЛП - плательщиков единого налога 1-3 групп. При повторном нарушении (в течение 2 лет) штраф будет уже 30 МЗП (259 410 грн) за каждого неоформленного работника.
Просрочка зарплаты более чем на месяц или выплата не в полном объеме
Штраф: 3 МЗУ (25 941 грн).
Нарушение минимальных государственных гарантий по оплате труда
Штраф: 2 МЗП (17 294 грн) за каждого работника.
Несоблюдение гарантий и льгот для мобилизованных работников
Штраф: 4 МЗП (34 588 грн) за каждого работника; но для единщиков 1-3 групп - предупреждение.
Недопуск инспекторов Гоструда к проверке
При обычном недопуске: 3 МЗП (25 941 грн). Если препятствие касается проверки фактов неоформленного труда: 16 МЗП (138352 грн).
Превышение разрешенного количества договоров с нефиксированным рабочим временем или неправильный учет рабочего времени
Штраф: 3 МЗП (25 941 грн) за каждого работника.
Другие нарушения трудового законодательства
Штраф: 1 МЗП (8647 грн) за каждый случай. Повторное за год: 2 МЗП (17294 грн).
Небольшое напоминание для работодателей о важности внимательной работы с персоналом: крайне опасны могут быть базовые недоработки в системе корпоративной и кадровой безопасности. Именно поэтому, чтобы проверка проходила быстро и качественно, рекомендуем проводить ее в LIGA360. Здесь HR-специалисты и служба безопасности получают доступ к досье физических лиц и ФЛП, где информация из сотен источников собрана, структурирована и связана между собой.
Читайте также:
