Домашний работник может быть принят только физическим лицом или домохозяйством, то есть семьей или отдельным лицом, нуждающимся в помощи по хозяйству. Юридические лица, такие как предприятия или организации, не вправе заключать трудовые договоры с домашними работниками.
В Центрально-западном межрегиональном управлении Гоструда отметили, что не допустимо принимать на работу домашним работником лицо, не достигшее 16-летнего возраста. О том, как Гоструд может проверять условия труда домашних работников, мы писали раньше.
Домашние работники, проживающие в жилье домохозяйства, имеют определенные дополнительные права, обязанности, гарантии и условия труда, отличающиеся от действующих для работников, не проживающих по месту работы. Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, осуществляемая лицом нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
Все условия проживания и работы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре во избежание недоразумений. Эти особенности касаются как рабочего времени, так и условий проживания и социальных гарантий. Мы уже сообщали о трудовых правах домашних работников.
Избегайте ошибок кадрового учета и риска для компании. Закажите презентацию LIGA360 для себя и узнайте о преимуществах.
Больше публикаций на касающиеся темы:
