Нардепы зарегистрировали в Верховной Раде законопроект №14385, предлагающий комплексно изменить правила регулирования трудовых отношений для работодателей и работников на территориях активных боевых действий и временно оккупированных территориях.
Авторы подчеркнули, что в настоящее время существует настоятельная потребность в пересмотре законодательства в сфере трудовых отношений, а законопроект №14385 будет учитывать эти реалии на территориях ведения активных боевых действий и временно оккупированных территориях.
Народные избранники предлагают пересмотреть следующие вопросы:
1. Организация работодателем рабочего места и аттестации рабочих мест.
2. О режиме рабочего времени и времени отдыха.
3. Соблюдение сроков выплаты заработной платы.
4. Об охране труда и безопасных условиях труда.
5. О ведении кадровой документации и документации по охране труда.
6. О расследовании и учете несчастных случаев.
7. Относительно трудоустройства и создания специальных условий для лиц с инвалидностью.
8. Об осуществлении мер государственного надзора (контроля) соблюдения законодательства о труде.
9. О необходимости введения упрощения увольнения работников работодателями с временно оккупированных территорий.
10. О необходимости введения приостановки трудовых отношений работодателями с территории активных боевых действий в упрощенном порядке.
11. О целесообразности освобождения от юридической ответственности работодателей с территорий активных боевых или временно оккупированных Российской Федерацией за неисполнение обязанностей, освобождение от которых предусмотрено предыдущими пунктами.
Авторы законопроекта предлагают дополнить Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» новой статьей 17. В ней планируется урегулировать особенности трудовых отношений и охраны труда на территориях, где продолжаются активные боевые действия или находятся под оккупацией, а именно:
работодатель освобождается от обязанности соблюдать требования трудового законодательства и охраны труда на время нахождения территории в перечне боевых или оккупированных. Это касается режима работы и отдыха, расследования несчастных случаев, обеспечения безопасных условий труда, ведения документации, аттестации рабочих мест, медосмотров и трудоустройства лиц с инвалидностью.
работодатель получает право увольнять работников, чьи рабочие места находятся на оккупированной территории, начиная со дня включения территории в соответствующий перечень.
вводится право работодателя приостанавливать действие трудовых договоров из приказа, если территория имеет статус боевой или оккупированной.
работодатели освобождаются от обязанности вести кадровое делопроизводство и архивное хранение документов. В то же время они должны восстановить отсутствующие документы в течение шести месяцев после изменения статуса территории, если это возможно.
находящиеся в оккупации работодатели и их должностные лица не несут юридической ответственности за невыплату зарплаты, начисленной до момента увольнения или приостановления трудовых отношений.
они также освобождаются от ответственности за невыполнение обязанностей, от которых их освобождает этот законопроект, в период боевых действий или оккупации.
плановые и внеплановые проверки государственного надзора относительно работодателей не проводятся, а начатые проверки приостанавливаются. Это действует до завершения боевых действий или оккупации или до момента перерегистрации работодателя на контролируемой территории.
Также предусмотрено внесение изменений в другие статьи Закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» и в профильные законодательные акты, чтобы избежать противоречий в применении новых норм.
Законотворцы утверждают, что внедрение законопроекта приведет к уменьшению административного давления на находящиеся в зоне риска предприятия (территории ведения активных боевых действий и временно оккупированные территории) и четкого правового регулирования отношений между работодателем и работниками таких предприятий.
Следите за законодательными новациями в важных областях вместе с LIGA360. Система разрешает отслеживать необходимые законы, судебные решения, нормативные документы и аналитические материалы. Закажите индивидуальную презентацию LIGA360.
Читайте также публикации на касающиеся темы:
