В Гоструде сообщили: отныне работодатели представляют ежеквартальную отчетность о выполнении норматива трудоустройства лиц с инвалидностью вместе с налоговыми расчетами.
Отчетность подается в электронном виде в территориальные органы Пенсионного фонда Украины по месту регистрации плательщика. В отчете указывается:
среднесписочное количество штатных работников за квартал;
количество работников с инвалидностью, отвечающих условиям для зачисления;
факт исполнения или невыполнения норматива (1 место или 4% от штата).
Работник с инвалидностью засчитывается в норматив только если он работает по основному месту работы, получает зарплату не ниже минимальной, а рабочее время соответствует нормальной или адаптированной продолжительности.
Вместо штрафов за невыполнение норматива с 2026 года действует обязательный целевой взнос. Его оплачивают работодатели, которые не обеспечили необходимое количество рабочих мест для лиц с инвалидностью.
Чтобы избежать ошибок, Управление инспекционной деятельности в Харьковской области Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда советует:
подавайте отчетность ежеквартально, а не раз в год;
проверяйте правильность данных о работниках с инвалидностью;
не включайте тех, кто не отвечает условиям;
соблюдайте сроки подачи вместе с налоговой декларацией.
Читайте также:
