Дети учатся онлайн из-за холода или других экстремальных условий - что делать родителям? Такая ситуация оправдана с точки зрения безопасности для детей, однако создает трудности для родителей, в случае их одновременного пребывания на работе во время дистанционного обучения ребенка, говорят в профсоюзах.
Согласно части 14 статьи 60-2 КЗоТ по согласованию с работодателем работник может работать дистанционно, если его ребенок до 14 лет учится онлайн по приказу или распоряжению школы.
Что это дает родителям:
можно договориться о временной дистанционной работе на период дистанционного обучения ребенка;
нужно официально оформить изменение режима работы (приказ работодателя);
действие этой нормы возможно только с согласия работодателя, поэтому важно заранее обсудить детали, предоставив соответствующий документ из школы.
То есть, если ваш ребенок сегодня учится онлайн из-за экстремальных условий, вы имеете законное право работать дистанционно и оставаться рядом с ребенком, объясняет Профсоюз работников авиастроения и машиностроения Украины.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, воинский учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
Читайте также:
