Введение механизма приостановки действия трудового договора в условиях военного положения существенно изменило подход к выполнению обязательств, связанных с оплатой труда. Один из самых практичных вопросов для бухгалтеров и кадровиков - как поступать с алиментами, если работник фактически не получает доход. Последняя судебная практика окончательно определила правила игры и расставила акценты на роль работодателя в таких ситуациях.
Ключевой вывод: приостановление трудового договора не освобождает работника от обязанности платить алименты, однако изменяет механизм их расчета. Верховный Суд в решении от 02.03.2026 г. подтвердил, что в случае отсутствия фактического дохода задолженность определяется не по «условной зарплате», а исходя из средней заработной платы для соответствующей местности. Это значит, что риск скопления долга никуда не исчезает, но переносится в плоскость исполнительного производства.
Для работодателей это имеет четкие практические последствия. В период приостановки договора они не обязаны ни начислять зарплату, ни производить отчисления алиментов, ни определять задолженность. Соответственно, какие-либо попытки «искусственно» рассчитывать алименты могут создавать дополнительные риски ошибок в отчетности и претензий со стороны контролирующих органов. Фактически функция расчета долга переходит к государственному или частному исполнителю.
В то же время у работодателя остается важная обязанность - коммуникационная. В случае прекращения выплат необходимо не позднее трех дней сообщить исполнителю о причинах, в том числе о приостановлении трудового договора и отсутствии дохода работника. Невыполнение этой обязанности может привести к штрафам и процессуальным осложнениям, особенно для ФЛП и малых предприятий, где контроль за такими сроками часто слабее.
Следовательно, для бизнеса главная стратегия - правильно разграничить ответственность: не производить начисления без оснований, своевременно информировать исполнителя и сохранять исполнительные документы до возобновления выплат. После возобновления действия трудового договора содержание алиментов автоматически восстанавливается, что требует от бухгалтерии оперативного возврата к стандартным процедурам начислений и контроля.
Все детали в статье «Удержание алиментов при приостановлении трудового договора: какие действия роботодателя».
Хочешь упростить рутинные задачи по расчетам оплаты труда? С решением LIGA360 всегда будешь иметь под рукой полную информацию и ответы от экспертов. Оцени преимущества для себя, заказав персональную презентацию.
