Напоминаем резидентам Дія Сіті, которые продолжают финансово поддерживать своих сотрудников, призванных на военную службу, что согласно действующему законодательству такая поддержка является добровольным решением работодателя, а не его обязанностью. В то же время, правильная классификация этих средств в структуре фонда оплаты труда позволяет существенно оптимизировать налоговые расходы.
Для бизнеса в спецрежиме Дія Сіті действуют особые условия: доходы специалистов в виде заработной платы облагаются НДФЛ по ставке 5%.
Однако отметим, что налоговые преференции бездействуют автоматически. Работодатель должен обеспечить строгое документальное подтверждение, в частности, иметь приказ, согласованный с представителем трудового коллектива. Также необходимо ежемесячно подтверждать соответствие компании критериям резидента Дія Сіті. Нарушение процедуры оформления или потеря статуса может привести к тому, что контролирующие органы квалифицируют выплаты как недоплату, что влечет ответственность за нарушение налогового законодательства.
Чтобы узнать, как облагать налогом добровольные выплаты мобилизованным за неотработанное время читайте экспресс-анализ: «Льготы Дія Сіті для выплат мобилизованным: что важно знать».
LIGA360 делает бухгалтерию понятной и удобной. Аналитика, новации, практические решения - закажи презентацию LIGA360 сегодня.
