Закон Украины №1217-IX основал новую эпоху в сфере трудовых отношений, введя электронные трудовые книжки и определив пятилетний переходный период для перевода данных в цифровой формат. Его главная цель - создать современную систему электронного учета трудовой деятельности, упростить процедуру назначения пенсий и гарантировать надежную сохранность информации.
До 10 июня 2026 г. все сведения из бумажных трудовых книжек должны быть внесены в Реестр застрахованных лиц. Сканирование и передачу данных производят работодатели или сами работники через вебпортал ПФУ.
Осталось меньше месяца до завершения этого масштабного процесса, который окончательно переведет трудовые книжки из бумажной плоскости в цифровую.
Чтобы узнать сгорает ли стаж, если трудовая книжка не будет оцифрована вовремя, и найти ответы на другие вопросы, беспокоящие застрахованных лиц и работодателей, читайте материал: «Переход на электронные трудовые книжки: подробный путеводитель по оцифровке и верификации стажа».
LIGA360 поможет быть уверенным в каждом решении.
