Вступившее в силу в начале года обновление законодательства о социальной защищенности лиц с инвалидностью поставило перед бизнесом немало вопросов. Профильное ведомство обнародовало письмо, расставляющее точки над «i» в вопросах выполнения норматива соответствующего трудоустройства. Оказывается, простого факта наличия работника в штате теперь недостаточно, подчеркивают специалисты LIGA360 в экспресс-анализе.
Гоструда обратила внимание: ключевым фактором при зачислении работника в выполнение квоты становится уровень его дохода. Если раньше работодатели ориентировались в основном на численность, то теперь на первый план выходит экономическая составляющая.
Согласно позиции ведомства, выполнение социальной миссии бизнеса должно сопровождаться надлежащим финансовым обеспечением работника. Это существенно изменяет подход к кадровому планированию, особенно для предприятий, где распространены специфические режимы работы или неполная нагрузка.
Для бухгалтеров это означает новый контрольный показатель при начислении заработной платы и проверке кадровых документов. Ошибки в табелировании, неполная погрузка или формальное оформление работника могут повлиять не только на кадровый учет, но и на дальнейшие финансовые обязательства предприятия.
Отдельное внимание следует уделить «умному приспособлению» рабочих мест. Также профильное ведомство подтвердило гибкость в режимах рабочего времени.
Отсутствие внимания к новым критериям может привести к тому, что по результатам квартала норматив окажется невыполненным, невзирая на физическое присутствие людей на рабочих местах. Это оказывает непосредственное влияние на расходную часть и финансовую отчетность предприятия.
Для кадровиков, аудиторов и ФЛП-работодателей новое разъяснение фактически становится ориентиром при проверке правильности выполнения норматива. Особенно учитывая, что после изменений законодательства контроль за трудоустройством лиц с инвалидностью стал более жестким.
Как правильно рассчитать среднесписочное количество по новым правилам и какие ловушки скрыты в главе - читайте в комментарии от LIGA360 «Изменения в расчете норматива для лиц с инвалидностью: практический гайд от Гоструда».
Избегайте ошибок кадрового учета и рисков для компании. С LIGA360 вы всегда будете иметь под рукой нужные ситуации по начислению и выплате отпускных, больничных, трудовых изменений военного положения. Узнайте больше преимуществ.
