Правительство утвердило Порядок оценки работодателей, претендующих на статус предприятия (предпринимателя) трудовой интеграции лиц с инвалидностью или предприятия защищенного трудоустройства. Именно этот статус, в соответствии с действующим законодательством, предоставляет право на льготы по уплате налогов и сборов, а также на государственную финансовую поддержку.
Подробно о критериях, которым должны соответствовать такие работодатели, читайте в материале "Пільги для підприємств і підприємців трудової інтеграції осіб з інвалідністю та для підприємств захищеного працевлаштування".
Однако на практике воспользоваться налоговыми преференциями пока невозможно. Несмотря на наличие соответствующих норм в законодавстве про соцзащиту лиц с инвалидностью, Налоговый кодекс Украины до сих пор не содержит специальных льгот для таких работодателей. Более того, отдельный закон о внесении соответствующих изменений в НКУ лишь предусмотрен и на сегодняшний день не принят.
Следует отметить, что вышеупомянутая оценка работодателей не является обязательной: законодательством предусмотрено лишь право Государственной службы Украины по вопросам труда осуществлять контроль за соблюдением предприятиями и предпринимателями необходимых критериев. Для получения статуса предприятия (предпринимателя) трудовой интеграции лиц с инвалидностью или предприятия защищенного трудоустройства необходимо лишь подать в ПФУ соответствующее уведомление. Однако ПФУ также пока не утвердил ни форму такого уведомления, ни порядок его подачи.
Таким образом, механизм оценки уже существует, право на налоговые льготы задекларировано, однако фактическое применение этих льгот ожидает внесения изменений в НКУ и принятия необходимых подзаконных актов. Поэтому следите за нашими новостями, чтобы быть в курсе последних изменений законодательства.
Полезными будут также следующие материалы:
• "Створення робочого місця для працевлаштування осіб з інвалідністю",
• "Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю",
• "Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників",
• "Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю".
