После завершения переходного периода для оцифровки трудовых книг в бизнес-среде активно обсуждались возможные последствия для работников и работодателей. Многих волновало, будет ли сохраняться страховой стаж, а кадровиков - существуют ли риски ответственности за непредставление сканкопий документов. Новое разъяснение Пенсионного фонда Украины ответило на эти вопросы и существенно изменило настроение профессионального сообщества. Экспресс-анализ и практические выводы читайте в LIGA360 "Электронный стаж и бумажные трудовые книжки после 10 июня: ПФУ снимает напряжение на рынке труда".
Обнародованный документ от Пенсионного фонда Украины не изменяет действующее законодательство, но предоставляет официальную информацию для размышлений всему бизнес-сообществу. Главная новость в том, что после прохождения критической даты 10 июня органы ведомства продолжат принимать сканированные копии документов в штатном режиме. Потенциальные изменения в процедурах назначения выплат не нанесут ущерба накопленному стажу граждан, поскольку периоды работы до 2004 года будут подтверждаться оригиналами документов.
Официальное разъяснение Пенсионного фонда Украины снимает напряжение и закладывает понятные процедурные ориентиры для предприятий и граждан. Процесс перехода на электронные рельсы остается открытым, а отсутствие штрафов позволяет кадровым службам без спешки завершить верификацию данных.
Для кадровиков, HR-специалистов и бухгалтеров это означает, что цифровизация кадровых документов может продолжаться в обычном рабочем режиме без необходимости срочного сбора документов из-за опасений потери данных.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных акпксудебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.
Читайте также:
