Верховная Рада Украины поддержала законопроекты, утвердив соответствующие указы Президента о продлении срока действия военного положения и общей мобилизации. Согласно принятым решениям, особый правовой режим в Украине будет действовать еще 90 суток - со 2 августа по 31 октября 2026 года. Решение не вводит новых ограничений или дополнительных обязанностей для бизнеса, однако сохраняет силу особого правового режима, уже влияющего на деятельность предприятий, работодателей и граждан.
Продолжение особого периода означает автоматическое сохранение специфического правового поля, в котором украинский бизнес работает последние годы. Для руководителей компаний, бухгалтеров, аудиторов и кадровых служб это решение определяет ключевые ориентиры планирования работы на предстоящие три месяца. Продолжают действовать специальные нормы, касающиеся организации трудовых отношений, выполнения мобилизационных обязанностей, бронирования военнообязанных работников и других процедур, уже применяемых бизнесом в соответствии с действующим законодательством. В частности, сохранение военного положения влияет на продолжительность рабочего времени, предоставление отпусков, особенности налогообложения и военного учета.
В сфере трудовых отношений и кадрового учета продолжают действовать специальные нормы Закона № 2136. Это означает, что работодатели сохраняют право на законных основаниях приостанавливать действие трудовых договоров, ограничивать продолжительность ежегодных основных отпусков по решению руководства до 24 календарных дней за текущий рабочий год, а также привлекать работников к работе в выходные дни. отдыха. Также не применяются привычные праздничные и нерабочие дни, установленные КЗоТом, что непосредственно влияет на расчет нормы продолжительности рабочего времени и оплату труда в соответствующие периоды.
Для бухгалтерских служб и налоговых консультантов продление военного положения определяет действие специфических правил декларирования и уплаты налогов. В частности, сохраняется возможность неприменения штрафных санкций при невозможности своевременного выполнения налоговых обязанностей при дальнейшем представлении отчетности в установленные законом сроки после восстановления такой возможности или завершения особого периода. Кроме того, продолжают действовать особые условия для ФЛП, касающиеся уплаты единого налога и единого социального взноса в предусмотренных законодательством случаях.
Военный учет на предприятиях остается одним из наиболее контролируемых направлений. Удлинение общей мобилизации требует от ответственных лиц компаний строгого соблюдения правил бронирования работников и своевременного информирования территориальных центров комплектования кадрового движения военнообязанных. Ошибки в этой сфере или несоответствие внутренней документации актуальным требованиям может усложнить процедуру сохранения критически важного персонала для стабильной работы бизнеса.
Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных - в новой LIGA360. Закажите презентацию прямо сейчас.
Пролонгация военного положения до конца октября 2026 фиксирует текущие условия работы без резких законодательных изменений, но требует от финансовых и кадровых специалистов высокой точности в соблюдении действующих временных норм. Стабильность процессов в компаниях будет зависеть от четкой координации между юристами, бухгалтерами и руководством по правильному начислению заработной платы, ведению налоговой отчетности и ведению учета кадров в пределах установленных государством требований.
Читайте также:
