Опубликованы официальные разъяснения по поводу нюансов начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) юридическими лицами, находящимися в правовом режиме Дія Сіті со статусом «стартапа».
Для IT-компаний и вновь технологического бизнеса это очень важно, ведь выбор размера ставки ЕСВ непосредственно определяет налоговую нагрузку, влияет на финансовую модель компании и формирует риски доначислений и штрафов.
Об особенностях применения льготного режима налогообложения для стартапов читайте в материале «Льготный режим ЕСВ для стартапов Дія Сіті - ГНС о переходном периоде».
По общим правилам Закона № 1667 резидент Дія Сіті должен отвечать четким критериям: среднее месячное вознаграждение не менее эквивалента 1200 евро и среднесписочное количество работников или гиг-специалистов не менее 9 человек. Однако для молодых компаний (стартапов) предусмотрен льготный переходный период, в течение которого они могут законно не соответствовать этим показателям.
Принципиальным остается и вопрос дальнейшей обязанности самостоятельно доначислять ЕСВ до 22% за льготный период, если по истечении переходного срока стартап так и не сможет выйти на законодательно установленные критерии.
Получи актуальную экспертную аналитику, следи за законодательными изменениями вместе с LIGA360. Закажи презентацию платформы уже сегодня.
