При принятии работника на работу работодателю недостаточно только проверить наличие военно-учетного документа (ВОД). По обновленным правилам следует проверить его актуальность и соответствие данных информации в реестре «Оберег». В частности, е-ВОД, сформированный через «Действие» или «Резерв+», должен быть создан не ранее 72 часов до момента трудоустройства. Принятие на работу и взятие на персональный военный учет осуществляется после установления факта пребывания лица на соответствующем военном учете.
Если Вы не наш клиент - начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
Если у ВОД отсутствуют отдельные сведения, необходимые для ведения списков персонального военного учета, предприятие должно указать это в сообщении об изменении учетных данных - приложении 4 к Порядку № 1487. Речь идет, в частности, о воинском звании, военно-учетной специальности, данных об отсрочке и т.д. Такое сообщение работодатель представляет в соответствующий ТЦК и СП, орган СБУ или разведывательный орган в течение семи дней после издания приказа о принятии на работу.
Больше информации в статье "Отсутствие данных в военно-учетном документе: как сообщить ТЦК и СП".
Практически важно, что отсутствие отдельных данных в ВОД само по себе не дает работодателю права отказать в трудоустройстве, если документ действителен и прошел необходимую проверку. После принятия такого работника его следует направить в ТЦК и СП для обновления учетных сведений. Следовательно, для работодателя ключевое не блокировать оформление работника через неполные данные ВОД, а правильно зафиксировать проблему и передать информацию в соответствующий орган военного учета.
Еще больше практических советов для правильных решений для работодателя читайте в материалах LIGA360:
"Правила военного учета: что нужно знать работодателю";
"Военно-учетные документы: Кабмин обновил требования по военному учету";
"Ответственное лицо за ведение военного учета сменило фамилию: сообщать ли ТЦК и СП";
"Военнообязанный работник получил новый загранпаспорт: как правильно сообщить ТЦК и СП".
