В Верховной Раде Украины зарегистрирован новый законопроект, призванный устранить неоднозначную трактовку норм трудового законодательства при увольнении работников, призванных на военную службу, с которыми были заключены срочные трудовые договоры.
Чтобы узнать подробности, ознакомьтесь с комментарием «Совет может запретить увольнение мобилизованных работников на срочных контрактах».
Есть разногласия между буквальным прочтением норм КЗоТ и установившейся судебной практикой. С одной стороны, ст. 119 КЗоТ гарантирует сохранение места работы и должности за мобилизованными работниками. Кроме того, процедура истечения срочного договора традиционно предусматривала его автоматическое прекращение в указанную дату. Из-за отсутствия прямого уточнения в законе некоторые работодатели продолжают увольнять срочников во время службы, что приводит к трудовым спорам и судебным искам.
Верховный трибунал в собственных постановлениях не один раз подчеркивал, что гарантии ст. 119 КЗоТ распространяются на всех работников без исключения - независимо от формы трудового договора. Однако отсутствие четкой прямой нормы в самом Кодексе создает риск ошибок в кадровом учете.
Законопроект предлагает законодательно закрепить правила прекращения срочных договоров для военнослужащих непосредственно в тексте КЗоТ.
LIGA360 - это полный набор инструментов для работы: НКУ, разъяснение госорганов, аналитика, алгоритмы, шаблоны документов, календарь бухгалтера и AI-обзоры изменений. Система поможет быстро реагировать на обновление правил и избегать ошибок. Закажите персональную презентацию уже сегодня.
