В законодательстве возникла существенная правовая коллизия, непосредственно влияющая на ФЛПов и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность. Речь идет о порядке получения государственной помощи по уходу за ребенком «єЯсла», предусмотренной Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми». По действующим нормам право на указанную социальную поддержку связано с обязательным выходом родителей на работу в режиме полного рабочего времени после ухода за ребенком.
Проблема в том, что по официальной позиции Государственной службы Украины по делам детей требование режимов рабочего времени распространяется исключительно на наемных работников и регулируется нормами трудового законодательства. А деятельность ФЛП и самозанятых лиц является хозяйственной или самостоятельной профессиональной деятельностью и не предусматривает наличия трудовых отношений или установления графиков рабочего времени. Поэтому требование о предоставлении справок о режиме полного рабочего времени оказалось юридически неприменимым к предпринимателям, что создало правовой пробел и неравный подход по сравнению с наемным персоналом.
Устранение дискриминационного подхода между наемными работниками и хозяйствующими субъектами требует надлежащего упорядочения законодательных критериев. Для преодоления этой коллизии был разработан и зарегистрирован проект Закона Украины о внесении изменений в статью 126 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми".
Подробный разбор изменений ищите в аналитическом обзоре от LIGA360 «Программу "єЯсла" распространят на ФЛПов и самозанятых лиц: Комитет поддержал альтернативный законопроект». Комитет ВРУ рекомендовал принять в основу именно этот проект.
Законодательные новшества без сложных поисков: все собрано в одном решении LIGA360.
Читайте также:
