В законодавстві виникла суттєва правова колізія, яка безпосередньо впливає на ФОПів і осіб, які провадять незалежну професійну діяльність. Йдеться про порядок отримання державної допомоги для догляду за дитиною «єЯсла», яка передбачена Законом України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми». За чинними нормами право на зазначену соціальну підтримку пов'язане з обов'язковим виходом батьків на роботу в режимі повного робочого часу після здійснення догляду за дитиною.
Проблема в тому, що за офіційною позицією Державної служби України у справах дітей вимога щодо режимів робочого часу поширюється виключно на найманих працівників і регулюється нормами трудового законодавства. Натомість діяльність ФОПів та самозайнятих осіб є господарською або самостійною професійною діяльністю і не передбачає наявності трудових відносин чи встановлення графіків робочого часу. Через це вимога щодо подання довідок про режим повного робочого часу виявилася юридично незастосовною до підприємців, що утворило правову прогалину та нерівний підхід порівняно з найманим персоналом.
Усунення дискримінаційного підходу між найманими працівниками та суб'єктами господарювання вимагає належного впорядкування законодавчих критеріїв. Задля подолання цієї колізії було розроблено та зареєстровано проєкт Закону України про внесення змін до статті 126 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».
Детальний розбір змін шукайте в аналітичному огляді від LIGA360 «Програму "єЯсла" поширять на ФОПів і самозайнятих осіб: Комітет підтримав альтернативний законопроєкт». Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу саме цей проєкт.
Законодавчі новації без складних пошуків: усе зібрано в одному рішенні LIGA360.
Читайте також:
