Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Правила трудоустройства молодежи изменят: что должен знать работодатель

Реклама

В условиях продолжающихся военных действий и существенных демографических вызовов украинский рынок труда столкнулся с острой нехваткой квалифицированных кадров и трудовых ресурсов. Вовлечение молодых людей в легальную экономическую деятельность и создание условий для получения ими первого официального профессионального опыта становится одним из приоритетных направлений поддержки экономики государства. В этой связи законодатели разработали проект Закона Украины о внесении изменений в КЗоТ, который должен комплексно обновить правовые основы трудоустройства молодежи и несовершеннолетних работников.

Чтобы узнать подробности, читайте комментарий «Запланировано упрощение трудоустройства молодежи: обзор проекта Закона».

Авторы законопроекта утверждают, что необходимо устранить устаревшие и чрезмерные административные ограничения, которые формировались в других социально-экономических условиях и сегодня осложняют для молодых людей начало трудовой карьеры. Многие действующие правовые нормы требуют приведения в соответствие с современной цифровой средой и требованиями рынка труда, в частности в части оформления трудовых отношений, использования цифровых подписей и средств электронной идентификации. Законопроект поднимает вопросы пересмотра правил установления испытательного срока, условий привлечения к работе в определенные дни, определения продолжительности рабочего времени, порядка проведения ежегодных медицинских осмотров, а также подходов к ведению кадрового учета и выплаты заработной платы несовершеннолетним.

Читай новую аналитику, будь в курсе законодательных новаций и находи ответы на практические вопросы. Закажи персональную презентацию прямо сейчас.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости