С 1 января 2026 года действуют новые правила в отношении взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. Работодатели, у которых среднеучетная численность штатных работников составляет восемь и более человек и которые не выполнили норматив по рабочим местам, становятся плательщиками взноса.
При этом отчетность о начислении, расчете и уплате этого взноса обязаны подавать как работодатели, так и плательщики взноса. Это касается и тех, у кого работников меньше восьми, и тех, кто выполнил норматив и взнос не начисляет.
Базовый отчетный период - календарный квартал. Отчет подается в течение 40 календарных дней после окончания квартала, а уплата (если она имеется) осуществляется в течение 10 дней после крайнего срока подачи.
Бухгалтерам следует заранее проверить среднеучетную численность и выполнение норматива, чтобы избежать ошибок. В календаре бухгалтера уже можно запланировать эти сроки, а алгоритмы заполнения отчетности помогут корректно сформировать документ.
В LIGA360 доступна ситуация для бухгалтера, которая подробно раскрывает порядок действий в таких случаях и помогает быстро сориентироваться в новых требованиях.
Если Вы не наш клиент - начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
