ВССУ отметил, что индексация является дополнительной заработной платой и в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему индексации заработной платы без ограничения каким-либо сроком (письмо от 07.05.2013 г. № 708/0/4-13).
