ВССУ відмітив, що індексація є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення індексації заробітної плати, що належить йому, без обмеження яким-небудь терміном (лист від 07.05.2013 р. № 708/0/4-13).
