Бюджетная сфера вступает в формирование финансовых показателей на 2022 год, потому что Правительство одобрило и зарегистрировало в ВРУ проект Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2022 год» (за № 6000 от 15.09.2021 года).
Размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума на 2022 год просматривайте в материале по ссылке.
Однако, уже не первый год, для бюджетной сферы не предусмотрено привязки должностных окладов до размера не ниже минимальной зарплаты.
Схема должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждений, заведений и организаций, которые финансируются из бюджета, формируется на основании:
– минимального размера должностного оклада (тарифной ставки), установленного Правительством;
– междолжностных (квалификационных) соотношений размеров должностных окладов (тарифных ставок) и тарифных коэффициентов.
Этого требует ч. 5 ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР (далее – Закон об оплате труда).
Если обратиться к примечанию 1 приложения 1 к постановлению КМУ от 30.08.2002 г. № 1298, то должностные оклады (тарифные ставки, ставки заработной платы) с 1 января 2017 года рассчитывают исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда, установленного в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.
Однако это не обязательно и Правительство вполне может установить более высокий показатель должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда по ЕТС.
В пояснительной записке к проекту Госбюджета на 2022 год предусмотрено, что должностной оклад работника I тарифного разряда по ЕТС составит:
– с 1 января 2022 года – 2893 грн;
– с 1 октября 2022 года – 2982 грн.
Эти показатели дают возможность посчитать какими будут должностные оклады работников бюджетной сферы по ЕТС в 2022 году (см. Таблицу).
Должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетной сферы за ЕТС в 2022 году
|
Разряд |
Тарифный коэффициент |
Должностной оклад (тарифная ставка), грн (с округлением) |
|
|
с 1 января по 30 сентября |
с 1 октября по 31 декабря
|
||
|
1 |
1,00 |
2893 |
2982 |
|
2 |
1,09 |
3153 |
3250 |
|
3 |
1,18 |
3414 |
3519 |
|
4 |
1,27 |
3674 |
3787 |
|
5 |
1,36 |
3934 |
4056 |
|
6 |
1,45 |
4195 |
4324 |
|
7 |
1,54 |
4456 |
4592 |
|
8 |
1,64 |
4745 |
4890 |
|
9 |
1,73 |
5005 |
5159 |
|
10 |
1,82 |
5265 |
5427 |
|
11 |
1,97 |
5699 |
5875 |
|
12 |
2,12 |
6133 |
6322 |
|
13 |
2,27 |
6567 |
6769 |
|
14 |
2,42 |
7001 |
7216 |
|
15 |
2,58 |
7464 |
7694 |
|
16 |
2,79 |
8071 |
8320 |
|
17 |
3,00 |
8679 |
8946 |
|
18 |
3,21 |
9287 |
9572 |
|
19 |
3,42 |
9894 |
10198 |
|
20 |
3,64 |
10531 |
10854 |
|
21 |
3,85 |
11138 |
11481 |
|
22 |
4,06 |
11746 |
12107 |
|
23 |
4,27 |
12353 |
12733 |
|
24 |
4,36 |
12613 |
13002 |
|
25 |
4,51 |
13047 |
13449 |
|
Должностной оклад (ставка) работника 1 тарифного разряда |
2893 |
2982 |
|
|
Минимальная зарплата |
6500 |
6700 |
|
Как видим, в очередной раз складывается неприятная ситуация, когда для работников с 1-12 тарифными разрядами по ЕТС должностной оклад составляет ниже уровня минимальной зарплаты.
В таком случае срабатывает ч. 1 ст. 31 Закона об оплате труда: если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере чем минимальная зарплата, то работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой. Это в конечном итоге будет означать, что всем работникам с 1-12 тарифными разрядами по ЕТС, которые получат «голый» должностной оклад, будут проводит доплату до минимальной зарплаты.
Смотрите статью «Обеспечение минимального уровня зарплаты: основные правила и расчет доплаты». Больше аналитики в LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" и "Интербух". Все преимущества можете узнать по ссылке.
Повышение должностных окладов (тарифных ставок) по ЕТС означает необходимость пересмотреть должностные оклады в штатных расписаниях бюджетных учреждений и внести изменения в них или переутвердить их.
Штатные расписания бюджетных учреждений утверждают в установленном порядке в месячный срок с начала года, то есть до 1 февраля (п. 45 Порядка составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к выполнению смет бюджетных учреждений, утвержденного постановлением КМУ от 28.02.2002 г. № 228).
Все шаблоны и инструкции по кадровому учету у решении LIGA360:HR-менеджер. Закажите прямо сейчас, чтобы экономить рабочее время.
Также в проекте Госбюджета на 2022 год указали, что в 2022 году для всех категорий работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы, государственных органов размер зарплаты (денежного обеспечения) может изменяться только в пределах бюджетных назначений на оплату труда, предусмотренных в государственном бюджете.
