Индексация зарплаты в октябре 2018 года

Зарплату работников в октябре 2018 года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее - Порядок № 1078), и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также право работников на текущую сумму индексации в октябре 2018 года.

Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078).

Следовательно, в октябре 2018 года индексации подлежит оплата труда в пределах 1841 грн.

У кого возникает право на индексацию в октябре 2018 года

Индексация проводится в том случае, если индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысил порог индексации, который с 01.01.2016 составляет 103% (п. 1¹ Порядка № 1078).

В октябре 2018 года право на текущую индексацию остается, в частности, у тех работников, у которых последнее повышение должностных окладов произошло в декабре 2017 года на сумму 64,44 грн (1841 грн х 3,5%).

Безусловно, в октябре 2018 года также имеют право на текущую индексацию те работники, у которых последнее повышение должностного оклада произошло в ноябре 2017 года и ранее. При этом у работников, у которых повышались оклады в январе - сентябре 2018 года, право на текущую индексацию в октябре 2018 года еще не возникает. И такая тенденция сохраняется уже шестой месяц подряд, а все потому, что в апреле - августе 2018 года ИПЦ не превышал порога индексации.

Обратите внимание!

В ноябре 2018 года право на текущую сумму индексации получат работники, у которых увеличение должностного оклада произошло в январе и феврале 2018 года на сумму, соответственно, 73,64 грн (1841 грн х 4,0%) и 57,07 грн (1841 грн х 3,1%).

Если в октябре 2018 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляется нарастающим итогом начиная с ноября 2018 года.

То есть месяцем повышения (базовым - как его называли ранее) становится октябрь 2018 года - месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.

Определяя суммы индексации, следует руководствоваться нормами, прописанными в абзацах 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньше - определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.

При условии же когда увеличение зарплаты произошло за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов), это не уменьшает суммы индексации и не меняет базовый месяц.

Обратите внимание!

В случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078).

Следовательно, суммы индексации придется исчислять пропорционально отработанному времени, в частности, при работе на полставки, в случае больничного или отпуска, если они были в октябре 2018 года.

Работники с оплатой по ЕТС

…