С 1 сентября 2020 года увеличивается размер минимальной зарплаты, установленный ст. 8 Закона Украины "О Государственном бюджете на 2020 год" от 14.11.2019 г. № 294-IX. Все благодаря Закону Украины "О внесении изменений в Закон Украины" О Государственном бюджете Украины на 2020 год" от 25.08.2020 г. 822-ІХ.
В результате с 1 сентября минимальная зарплата повышена:
- в месячном размере с 4723 грн до 5000 грн;
- в почасовом размере с 28,31 грн до 29,20 грн.
Зато размер прожиточного минимума остается неизменным. Последний раз его увеличили с 1 июля 2020 года. Какие выплаты при этом изменились читайте в аналитическом материале.
Минимальная месячная зарплата и должностной оклад работников
Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты (ч. 1 ст. 31 Закону Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, далее - Закон об оплате труда). Поэтому начиная с сентября 2020 года оплачивают труд не ниже 5000 грн в месячном размере и 29.20 грн в почасовом размере
В свою очередь минимальный должностной оклад (тарифную ставку) устанавливают в размере не менее прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (ч. 6 ст. 6 Закона об оплате труда).
Поэтому этот показатель остается неизменным на протяжении 2020 года - 2102 грн, а значит работодатели могут не изменять должностные оклады с сентября 2020 года.
Однако, учитываем, если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере, работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой (ч. 3 ст. 31 Закона об оплате труда).
За выплату зарплаты не в полном объеме работодателям грозит штраф! Читайте об этом в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и документов информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - оформите заявку на полнофункциональный тестовый доступ.
Максимальная база начисления ЕСВ и минимальный страховой взнос
Сейчас максимальная база начисления ЕСВ составляет 15 размеров минимальной зарплаты, установленной законом, на которую начисляется ЕСВ (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона № 2464). Поэтому с сентября 2020 года она составит 75 000 грн (5000 грн х 15).
Минимальный страховой взнос - это произведение минимального размера зарплаты и размера ЕСВ, установленного законом на месяц, за который начисляют зарплату (доход), и подлежит он уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464). Таким образом, начиная с сентября 2020 минимально нужно платить ЕСВ в размере 1100 грн (5000 грн х 22%).
Минимальное и максимальное ограничение размера больничных и декретных
Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) и пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, далее - Закон № 1105). С 1 сентября 2020 года эта сумма составит - 75 000 грн (5000 грн х 15).
В то же время сумма пособия по беременности и родам не может быть меньше размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 Закона № 1105), что с 1 сентября 2020 году составляет 5000 грн.
Также есть требования ч. 4 ст. 19 Закона № 1105: если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев, тогда сумма:
1) больничных определяется исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивается ЕСВ, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года - 5000 грн;
2) декретных - исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются ЕСВ, но не более размера пособия, исчисленный с двукратного размера минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года - 10 000 грн; и не менее размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года - 5000 грн.
Все об оплате листка нетрудоспособности читайте в статье "Предоставляем и оплачиваем больничные" современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Размер ЕСВ для предпринимателей
ФЛП, а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и члены фермерского хозяйства, начисляют ЕСВ в сумме не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, и не менее размера минимального страхового взноса (п.п. 2 и 3 ч. 1 ст. 7 закон № 2464).
Максимальная сумма ЕСВ, которую необходимо уплатить самозанятым лицам с 01.09.2020 г. составит 16 500 грн (75000 грн х 22%), а минимальная сумма - 1100 грн (5000 грн х 22%).
Штрафы за нарушение законодательства о труде
Юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, предусмотренных ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Размер таких штрафов определяют кратно размера минимальной заплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. Поэтому при применении штрафа с 1 сентября 2020 года за нарушение законодательства о труде будут брать размер минимальной заплаты 5000 грн.
Размеры трудовых штрафов
Вид нарушения | Размер штрафа |
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) | 10 размеров минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. С 01.09.2020 г.- 50 000 грн. К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяют предупреждения. За повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения - 30 размеров минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.09.2020 г. - 150 000 грн) |
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии | |
Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов | |
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме | 3 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. С 01.09.2020 г. - 15000 грн |
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда | 2 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. С 01.09.2020 г. - 10 000 грн |
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлеченным к выполнению воинских обязанностей | 4 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. С 01.09.2020 г. - 20 000 грн. К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяют предупреждения |
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении | 3 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения С 01.09.2020 г. - 15 000 грн |
Недопущение к проведению проверки, препятствование в ее проведении относительно вопросов неоформленных работников, неполной занятости и неполной уплаты ЕСВ и налогов | 16 размеров минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. С 01.09.2020 г. - 80 000 грн |
Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме перечисленных выше | 1 размер минзарплаты за каждое такое нарушение. С 01.09.2020 г. - 5000 грн. За повторное в течение года со дня выявления нарушения - 2 размера минзарплаты за каждое такое нарушение. С 01.09.2020 г. - 10 000 грн. |
С судебной практикой поможет система VERDICTUM, которая содержит более 70 млн. судебных решений. Хотите получить тестовый доступ к системе VERDICTUM - жмите сюда.
Какие показатели остаются неизменными до конца 2020 года
Ряд показателей определяется в зависимости от размеров минимальной зарплаты или прожиточного минимума, установленные законом на 1 января налогового (отчетного) года. То есть их размер фиксируется на 01.01.2020 г., и действуют они в течение всего 2020 года.
Поэтому на весь 2020 год остаются неизменными:
- сумма налоговой соцльготы, а также предельный размер дохода, который дает право на нее;
- необлагаемые суммы суточных расходов;
- необлагаемый размер подарков;
- необлагаемая налогом сумма, которую платят в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений;
- сумма необлагаемой налогом благотворительной помощи;
- необлагаемый размер стипендии;
- необлагаемые выплаты или возмещения от профсоюзов;
- необлагаемый размер пособия на погребение;
- налог на недвижимое имущество;
- единый налог для плательщиков групп 1 и 2;
- сбор за парковку авто;
- транспортный налог;
- туристический сбор;
- судебный сбор;
- плата за админуслуги и госпошлину;
- суммы прощенного (аннулированного) долга, которая не включаются в налогооблагаемый доход физлица.
О размерах перечисленных выше показателей на 2020 год можно узнать из материала "На какие показатели повлияло повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2020 году" современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Николай КИРИЛЬЧУК, ведущий бухгалтер-эксперт портала "Бухгалтер.UA"
