Норма продолжительности рабочего времени: как учитывать

2.11.2020, 11:15
295
0
График работы с плавающими выходными днями
График работы с плавающими выходными днями

Как известно, нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. То есть, с пятидневной рабочей неделей - не более 8 часов в день. А что если на предприятии работники работают по 8 часов в день, но с плавающими выходными: в одних выходные - пятница, суббота, в других - воскресенье, понедельник. При таком графике работы время работы в октябре 2020 года в первых составляет 20 дней (159 часов), у вторых - 22 дня (175 часов). Как в таком случае рассчитывать зарплату данным работникам?

Эту ситуацию мы рассмотрели в статье "Норма продолжительности рабочего времени: как учитывать".

Относительно организации трудового распорядка на предприятии полезно будет ознакомиться со статьей "Правила внутреннего трудового распорядка + ОБРАЗЕЦ".

Кроме того, в рамках рубрики "Режимы рабочего времени" подписчики могут ознакомится, в частности, со следующими материалами:

- "Неполное рабочее время: продолжительность работы накануне праздничных и нерабочих дней";

- "Как определять часовую ставку и оплачивать сверхурочную работу";

- "Работа в выходные и праздничные дни: условия и оплата";

- "Организация и практическое применение суммированного учета рабочего времени";

- "Гибкий график работы: особенности введения и учет рабочего времени".

Для доступа к материалам современного медиа для бухгалтеров "Интербух" воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Связаться с редактором

Войдите, чтобы оставить комментарий

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту