Требование касаемо определения базы начисления ЕСВ в размере не менее минзарплаты прописано в ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ.
Между тем, если в одном из месяцев зарплата (доходы) начислена в меньшей сумме, нежели минимальная зарплата, в связи с тем, что больничный лист был предоставлен в следующем месяце, работодатель в месяце, в котором доход неизвестен ввиду того, что листок нетрудоспособности еще не предоставлен, может не определять сумму разницы (см. письмо ГФС от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16).
В свою очередь, если работодатель ее определил за месяц, за который конечный доход неизвестен, то после начисления больничных однозначно придется делать перерасчет.
Подробнее этот момент разобрали в общедоступной статье "Переходящий больничный: как начислить и отразить в отчетности доплату ЕСВ".
Также советуем ознакомиться с подборкой материалов:
- "Расчет больничных: практические примеры";
- "Переходящие больничные и декретные: как определять базу начисления ЕСВ";
- "Не отражены больничные в приложении Д1. Как уточнить за прошлый период?".
Больше аналитики в LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Все преимущества можете узнать по ссылке.
