Вимогу щодо визначення бази нарахування ЄСВ у розмірі, не меншому за мінзарплату, містить ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ.
Проте, якщо в одному з місяців зарплата (доходи) нарахована у сумі меншій, ніж мінімальна зарплата, у зв'язку з тим, що лікарняний лист було надано в наступному місяці, роботодавець у місяці, у якому дохід невідомий через те, що листок непрацездатності ще не надано, може не визначати суму різниці (див. лист ДФС від 29.01.2016 р. № 1394/5/99-99-17-03-03-16).
Своєю чергою, якщо роботодавець її визначив за місяць, за який кінцевий дохід невідомий, то після нарахування лікарняних однозначно доведеться робити перерахунок.
Детальніше цей момент розібрали в загальнодоступній статті "Перехідний лікарняний: як нарахувати й відобразити у звітності доплату ЄСВ".
Також радимо ознайомитися з добіркою матеріалів:
- "Розрахунок лікарняних: практичні приклади";
- "Перехідні лікарняні та декретні: як визначати базу нарахування ЄСВ";
- "Не відображено лікарняні в додатку Д1. Як уточнити за минулий період?".
Більше аналітики в LIGA360: Бухгалтер. Тут об'єднані ключові професійні видання “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН” та “Інтербух”. Усі переваги дізнайтеся за посиланням.
