Поощрение работодателей за трудоустроенных безработных

Мы уже частично рассматривали новации в поощрении работодателей, трудоустраивающих особые категории безработных (см. материал "Компенсация работодателю за трудоустройство безработных"). Но предусмотренное Законом № 2622 стимулирование работодателей этим не ограничивается. И вот комментируемым документом определены направления реализации дополнительной поддержки:

• работодателю, который в течение 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и в течение этого периода ежемесячно осуществлял им выплату заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждое лицо, в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждое такое лицо ежемесячно за счет Государственного бюджета Украины, предусмотренного в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, компенсируют фактические расходы в размере 50% суммы начисленного единого взноса за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, в порядке, определенном КМУ (ч. 2 ст. 27 Закона № 5067);

• субъектам малого предпринимательства, трудоустраивающим зарегистрированных безработных сроком не менее чем на два года по направлению территориальных органов центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, на новые рабочие места, компенсируют фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен (ч. 3 ст. 27 Закона № 5067).

Для первой категории компенсация ЕСВ заработает с 1 января 2024 года. Так что подробно эту часть мы рассмотрим в следующих публикациях.

Читайте общедоступную статью «Поощрение работодателей по трудоустроенным безработным».

Также рекомендуем ознакомиться с актуальной аналитикой, которую мы продолжаем публиковать в связи с военным положением на территории Украины:

- Ошибочные налоговые накладные: как избавиться;

- Минфин для уплаты МНО предусмотрел отдельные счета: что нужно учесть;

- Начисление больничных работнику после увольнения с военной службы;

- Восстановление утраченной первички для налоговых целей: уточнение ГНСУ;

- Добровольный ЕСВ;

- КНП-балансодержатель распределяет арендную плату: есть ли угроза неприбыльному статусу;

- Возвращена финпомощь: есть ли основания начислять НДС;

- Новый формат платежей и единый счет;

- Уточнены первоочередные расходы во время войны: что нового.