Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Компенсация за отпуск: как начислить при отсутствии доходов в расчетном периоде

08.50, 22 августа 2023
14189
0

Получили свидетельство о смерти мобилизованного работника. При проведении расчета ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск - 20 дней. В расчетном периоде за последние 12 месяцев (с июля 2022 г. по июнь 2023 г.) заработка не было, а только по 18.07.2022 сохранялся средний заработок в размере 5 тыс. грн.

Как рассчитать среднюю зарплату для начисления компенсации за неиспользованный отпуск в июле 2023 года?

В статье 22 Закона об отпусках указано, что в случае смерти работника денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, не полученная работником при жизни, выплачивается членам семьи такого работника, а при их отсутствии она включается в состав наследства.

Для исчисления суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска следует руководствоваться п. 7 Порядка № 100, в котором указано:

Исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков или компенсации за неиспользованные отпуска проводится путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за фактически отработанный период (расчетный период) на соответствующее количество календарных дней расчетного периода. Из расчета исключаются праздничные и нерабочие дни, установленные законодательством. Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

В этом случае расчетный период - с июля 2022 г. по июнь 2023 года. В течение данного периода работник получал средний заработок за период с 1 по 18 июля 2022 года. То есть доход в расчетном периоде был.

Между тем при исчислении продолжительности расчетного периода в календарных днях необходимо исключать время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично (абзац шестой п. 2 Порядка № 100).

Поскольку начиная с 19.07.2022 согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ работодатели были освобождены от обязанности сохранять средний заработок за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, фактически следует исключить все календарные дни с 19 июля 2022 года по 30 июня 2023 года.

Таким образом, продолжительность расчетного периода - 18 календарных дней.

Предположим, что сумма среднего заработка за июль 2022 года составила 3000 грн. Исходя из этого, определяем размер среднедневной заработной платы для начисления компенсации:

3000 грн / 18 к. дн. = 166,67 грн.

Таким образом, сумма компенсации начисляется в размере:

166,67 грн x 20 к. дн. = 3333,40 грн.

Читайте всю бухгалтерскую аналитику на единой платформе LIGA360. Получите доступ к изданиям Интербух, БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, Вестник МСФО. А еще настройте новостную ленту из самых популярных онлайн-ресурсов. Купите прямо сегодня.

ПРАВОВОЙ ГЛОССАРИЙ

1. КЗоТ - Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

2. Закон об отпусках - Закон Украины "Об отпусках" от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

3. Порядок № 100 - Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

.

_____________________________________________
© ТОВ "ІАЦ "ЛІГА", ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2023

У разі цитування або іншого використання матеріалів, розміщених у цьому продукті ЛІГА:ЗАКОН, посилання на ЛІГА:ЗАКОН обов'язкове.
Повне або часткове відтворення чи тиражування будь-яким способом цих матеріалів без письмового дозволу ТОВ "ЛІГА ЗАКОН" заборонено

Автор

Инна Журавская

эксперт

ЛІГА:ЗАКОН

Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
На эту тему