В таблице 1 приложения 4 к отчету по ЕСВ в показателе «среднесписочная численность работников» учитываются:
- работники, которым в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность;
- работники, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Так, к категории граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, относятся:
1) один из родителей или лицо, которое их заменяет и:
- имеет на содержании детей в возрасте до шести лет;
- воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида;
- содержит без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) и/или инвалида I группы (независимо от причины инвалидности);
2) дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, их заменяющего, могут в порядке исключения приниматься на работу;
3) лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
4) молодежь, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы (в течение шести месяцев после окончания или прекращения учебы или службы) и которая впервые принимается на работу;
5) лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту согласно ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» осталось 10 и менее лет;
6) инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
7) лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, их заменяющего, могут в порядке исключения приниматься на работу.
Налоговики также отметили, что за представление недостоверных сведений должностные лица плательщиков ЕСВ несут административную ответственность.
