У таблиці 1 застосування 4 до звіту по ЕСВ в показнику "среднесписочная чисельність працівників" враховуються:
- працівники, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
- працівники, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню.
Так, до категорії громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, відносяться:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і :
- має на утриманні дітей у віці до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитини у віці до 14 років або дитини-інваліда;
- містить без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) і інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти і діти, позбавлені батьківської опіки, особи, якою виконалося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, їх замінюючої, можуть як виняток прийматися на роботу;
3) особи, звільненої після відбуття покарання або примусового лікування;
4) молодь, яка закінчила або припинила навчання в загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих учбових закладах, звільнилася з термінової військової або альтернативної (невоєнною) служби (впродовж шести місяців після закінчення або припинення навчання або служби) і яка уперше приймається на роботу;
5) осіб, яким до наступу права на пенсію за віком згідно ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;
6) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
7) осіб, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, їх замінюючої, можуть як виняток прийматися на роботу.
Податківці також відмітили, що за представлення недостовірних відомостей посадовці платників ЕСВ несуть адміністративну відповідальність.
