С целью недопущения увольнения граждан собственником или уполномоченным им органом, Минсоцполитики разъяснило, что работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения антитеррористической операции, или которые остаются в таких районах во время проведения антитеррористической операции и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по п. 4 части первой ст. 40 КЗоТ Украины на основании «прогул».
Это обусловлено необходимостью сохранения жизни и здоровья таких работников и их семей, и считается отсутствием на работе по уважительным причинам. В таком случае за работниками сохраняется рабочее место и должность.
Вместе с тем, Минсоцполитики рекомендует работодателям при необходимости предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам в обязательном порядке, и отпуска без сохранения заработной платы, которые предоставляются по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством.
