Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Ответственность за непредоставление работнику отпуска за свой счет

5 октября 2016, 14:31
236
0
Реклама

Одним из видов отпусков является отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется согласно ст. 25, 26 Закона Украины "Об отпусках".

Отпуск работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон продолжительностью не более 15 календарных дней в течение года.

Нарушение требований законодательства о труде влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 510 до1700 грн (ч. 1 ст. 41 КУоАП).

Размер штрафа за нарушение требований ст.84 КЗоТ Украины, ст.ст.25, 26 Закона Украины "Об отпусках" составит в размере минимальной заработной платы (состоянием на октябрь 2016 года - 1450 грн).

Штрафы, наложение которых предусмотрено ст.265 КЗоТ Украины, являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.

Штрафы, указанные в ч.2 ст.265 КЗоТ Украины, накладываются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабмином.

По данным Управления Гоструда в Ивано-Франковской области.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости