Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Можно ли уволить беременную женщину, работающую секретарем местного совета, который присоединили к ОТО

27 ноября 2017, 14:50
270
0
Реклама

Согласно ч. 3 ст. 40 КЗоТУ, не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗоТУ), а также в период пребывания работника в отпуске.

В то же время соответствующее ограничение, а также нормы ст. 184 КЗоТУ относительно запрета увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, распространяются ТОЛЬКО на увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа, что предусмотрено ст.ст. 40 и 41 КЗоТУ.

Со дня получения полномочий сельским, поселковым, городским советом, избранной объединенной территориальной общиной полномочия секретаря сельского совета прекращаются в соответствии со ст. 50 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 21.05.1997 г. № 280/97-ВР (далее - Закон о местном самоуправлении). Основание - ч. 2 ст. 8 Закона Украины «О добровольном объединении территориальных общин» от 16.04.2017 г. № 157-VIII.

Увольнение со службы в органах местного самоуправления лица, занимавшего выборную должность в связи с окончанием полномочий на основании ст. 50 Закона о местном самоуправлении, НЕ является увольнением по инициативе собственника или уполномоченного им органа, и предусмотренные законодательством о труде ограничения и запреты на увольнение НЕ могут применяться.

Официальный веб-сайт Управления Гоструда в Хмельницкой области

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости