Учитывая непосредственную ответственность работодателя за охрану труда, именно он создает службу охраны труда на предприятии и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение.
На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением.
На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.
На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку (ст. 15 Закона №2694).
Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
Что же касается службы охраны труда ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, то Гоструда в письме от 29.05.2018 р. № 2524/3/5.2-зв-18 отметила, что службы по охране труда в аппаратах объединений предприятий создаются для выполнения делегированных предприятиями, входящими в соответствующие объединения, отдельных полномочий в области охраны труда, которые могут осуществляться компетентными внешними службами.
Вместе с этим, в другом от 29.05.2018 р. № 2524/3/5.2-зв-18 письме Гоструда уточнила вопросы организации охраны труда на строительных площадках.
Так, генеральный подрядчик имеет определенные обязанности по организации охраны труда на строительной площадке, а ответственным является работодатель, то есть подрядчик.
Согласно с Минимальными требованиями основные функции по организации системы охраны труда на строительной площадке возложенные на заказчика, а не на координатора по вопросам охраны труда. Координатор осуществляет определенные обязанности по охране труда в интересах заказчика.
В частности, координатор по вопросам охраны труда на стадии строительства обязан согласовывать мероприятия подрядчиков по охране труда, которые предусмотрены в проектах производства работ, технологических картах, и соответственно проверять их выполнение.
Возможные противоречия между требованиями плана и проекта производства работ решаются между координатором и подрядчиком путем внесения изменений в план или проект производства работ.
Охрана труда является крайне актуальной для работодателей, требует от них пристального внимания и четкого и полного соблюдения норм соответствующего законодательства.
Как показать в учете расходы на охрану труда? Алгоритм внедрения охраны труда на предприятии? Как избежать ошибок? Все это и даже больше в нашем материале.
| Для получения доступа к указанному материалу и прочей аналитике информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
