Наемный работник после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и получил зарплату в размере меньше минимальной. Начислять ли в таком случае ЕСВ из размера минимальной зарплаты?
Налоговики указали на то, что наемным работникам по основному месту работы, которые после выхода из любого отпуска, кроме отпуска без сохранения зарплаты, отработали неполный месяц, в котором общая сумма начисленного дохода за месяц не превышает размера минимальной зарплаты, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки ЕСВ в размере 22%.
Разъяснение с раздела 301.04.01 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ
|
Попробуйте прямо сейчас. 7-дневный тестовый доступ без ограничений. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
