Правильно ли выдана справка о работе работника на предприятии, если в трудовой книжке отмечается увольнение по собственному желанию согласно ст.38 КЗоТ, а в справке указано, что работник уволен в связи с состоянием здоровья?
На этот вопрос ответили специалисты Управления Гоструда в Николаевской области и напомнили, что владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы (ст. 49 КЗоТ).
В случае необходимости владелец или уполномоченный им орган выдает работникам по их просьбе заверенные выписки из трудовых книжек сведений о работе. Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано, соответствующая запись делается правопреемником и удостоверяется печатью, а в случае его отсутствия - вышестоящей организацией, которой было подчинено предприятие, а в случае его отсутствия - облархивом.
Исправленные сведения о работе, о переводе на другую работу, о награждениях и поощрениях и другие должны полностью соответствовать оригиналу приказа или распоряжения.
В случае утраты приказа или распоряжения или несоответствия их фактически выполняемой работе исправление сведений о работе осуществляется на основе других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Учитывая вышесказанное, в справке о работе должна быть запись, которая соответствует записи в трудовой книжке.
О судебной практике по вопросам увольнения читайте в материале "Работодатель не может самовольно изменить основание, указанное в заявлении работника об увольнении" электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
| Для получения бесплатного доступа в течение 72 часов к аналитике информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
