Расходы на питьевую воду не относятся к расходам по охране труда

13 сентября 2018, 08:30

462

Автор:

Предприятия (независимо от формы собственности) или ФЛП, использующие наемный труд, должны тратить на охрану труда не менее 0,5% фонда оплаты труда за предыдущий период. Если говорить о бюджетниках, то суммы таких расходов у них устанавливаются в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей. Это подчеркнули специалисты ГУ Гоструда в Днепропетровской области, сославшись на ст. 19 Закона Украины "Об охране труда" от 14.10.1992 г. № 2694-XII. Расходы на охрану труда определяются по правилам бухучета. Их размер устанавливается за период, равный календарному году, с 1 января по 31 декабря. Показатели фонда оплаты труда инспекторы труда могут узнать из статистической отчетности (в частности, из Отчета по труду).

Перечень расходов работодателя, которые относятся к расходам по охране труда, определений постановлением КМУ от 27.06.2003 г. № 994, и включает, в частности:

• приведение основных фондов в соответствие с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда;

• устранение воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов или приведение их уровня на рабочих местах в соответствие с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда;

• проведение аттестации рабочих мест;

• проведение обучения и проверки знаний по охране труда;

• обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью или средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством, или с нормами, определенными коллективным договором;

• обеспечение работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, а также газированной соленой водой;

• проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

Также специалисты органа Гоструда подчеркнули, что расходы на питьевую воду, отопление и электроэнергию не относятся к расходам по охране труда. Ведь, например, питьевая вода, это прежде всего ежедневная физиологическая потребность человека, а мероприятия и средства охраны труда имеют более узкую направленность, ведь их цель сохранить жизнь, здоровье и трудоспособность человека именно в процессе трудовой деятельности.

За невыполнение норматива расходов на охрану труда на работодателя может быть наложен штраф в размере 25% от разницы между расчетной минимальной суммой затрат на охрану труда в отчетном периоде и фактической суммой этих расходов за таких период, однако максимальный размер взыскания не может превышать 5% среднемесячного фонда заработной платы за предыдущий год. Если предприятие в колдоговоре или в Положении об охране труда взяло на себя повышенные обязательства и, например, установило уровень расходов на охрану труда в размере не 0,5%, а 1, 2, 3 или 5% фонда оплаты труда, то все равно размер штрафа должен рассчитываться исходя из минимального показателя предусмотренного законом (то есть 0,5% фонда оплаты труда).

Одна из статей расходов на охрану труда - проведение обучения и проверки знаний по охране труда. В связи с этим советуем ознакомиться с материалом "Обучение по охране труда: организация, виды, периодичность" сервиса "Интерактивная бухгалтерия".