С 1 января 2019 года в Украине функции директора и медицинского директора будут четко разграничены: директор учреждения будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, а медицинский директор исключительно вопросами медицины. Никого не будут увольнять: все главные врачи и другие медицинские работники будут выполнять свои функции без изменений до окончания срока действия их договоров. Соответствующий приказ от 31 октября 2018 года № 1977 утвердили в Минздраве.
Генеральный директор или директор учреждения будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения. Он будет заниматься:
- стратегическим планированием;
- формированием бюджета;
- координацией работы учреждения;
- анализом экономической эффективности;
- организацией работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
- обеспечением привлечения средств на инвестиционные потребности учреждения и т. п.
До 2022 года занимать должность директора на конкурсных началах может претендент с гуманитарным образованием, правовед, экономист, врач, управленец.
С 2022 года претенденты, не имеющие управленческого или менеджерского образования в области знаний «Управление и администрирование» или «Публичное управление и администрирование», должны будут дополнительно получить его.
С 2019 года должность медицинского директора вводится в справочник медицинских профессий.
Медицинский директор будет заниматься исключительно вопросами медицины, в частности:
- разработкой и внедрением системы непрерывного усовершенствования качества услуг в медучреждении на основе принципов доказательной медицины;
- организацией предоставления пациентоориентированных услуг;
- координацией внешнего и внутреннего взаимодействия подразделений учреждений здравоохранения;
- организацией непрерывного профессионального развития медицинского персонала;
- внедрением современных методик диагностики и лечения;
- организацией медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях;
- оценкой качества предоставления медицинской помощи и т. п.
Главные врачи, которые уже заключили или заключат трудовые договоры до момента, когда приказ вступит в силу (1 января 2019 года), будут работать по старой модели: будут руководить и административными, и медицинскими процессами - до срока, определенного в договоре.
По завершению срока действия договора главные врачи смогут пройти конкурс как на должность генерального, так и на должность медицинского директора учреждения здравоохранения.
Напомним, соответствующий проект приказа Минздрава о внесении изменений в Справочник квалификационных характеристик профессий работников был вынесен на общественное обсуждение. Положения проекта приказа в процессе общественного обсуждения существенных изменений не претерпели.
| Трудовые отношения с работником начинаются с приема на работу и оформления трудового договора. При этом законодательно установлены несколько видов трудового договора. Итак, в частности, о видах, случаях и порядке заключения того или иного договора читайте в статье "Трудовой договор: порядок заключения и виды" издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
