Cпециалисты управления налогообложения налогов и сборов с физических лиц ГУ ГФС в Херсонской области, АР Крым и г. Севастополе продолжают отслеживать распространенную практику налогоплательщиков Херсонщины минимизировать свои расходы путем временного привлечения к выполнению работ наемных работников по договорам аутстаффинга.
К сожалению существуют компании - аутстаффера, которые фактически делают вид, что оформляют работников в свой штат по всем правилам, а на самом деле просто берут деньги с клиентов за услуги аутстаффинга. А вот об ответственности за начисление и перечисление налогов и сборов по НДФЛ, военного сбора и ЕСВ в определенные законодательством сроки забывают.
Так, по результатам документальных внеплановых выездных проверок ООО «А» и ООО «Б», осуществляющих деятельность в сфере реализации автотранспорта и являемся официальными дилерами известных мировых автопроизводителей, проведенных специалистами управления в ноябре 2018 года, установлено, что указанные предприятия использовали труд наемных лиц по договору аутстаффинга с ООО «С» без надлежащего оформления трудовых отношений и уплаты налогов и взносов в бюджет.
Предприятие «С» не предоставляло в органы ГФС отчеты о суммах начисленной зарплаты (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного ЕСВ, налоговые расчеты сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков, и сумм удержанного с них налога. Это свидетельствует об отсутствии работников (штатных и внештатных) и уплаты соответствующих налогов и взносов с выплаченной зарплаты по договору аутстаффинга в бюджет.
Как следствие, ревизоры доначислили ООО «А» 732,2 тыс. грн. (в том числе штрафных санкций - 278,4 тыс. грн.) НДФЛ, ЕСВ и военного сбора, а ООО «Б» - 522,2 тыс. грн. (в том числе штрафных санкций - 197,2 тыс. грн).
По сообщению ГУ ГФС в Херсонской области, АР Крым и г. Севастополе.
| Что такое аутстаффинг персонала, как его использовать и как оптимизировать бизнес-процессы на предприятии с помощью аутстаффинга читайте в ситуации "Использование труда работников, трудоустроенных у другого работодателя". Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
