Отпуск по беременности и родам предоставляется по волеизъявлению женщины, в пределах периода определенного в листке нетрудоспособности. За период отпуска по беременности и родам потеря зарплаты застрахованному лицу компенсируется в форме материального обеспечения - пособия по беременности и родам, в соответствии с условиями ч. 1 ст. 25 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании".
Действующим законодательством не предусмотрено право одновременного получения работником выплат по общеобязательному соцстрахованию и зарплаты. Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу за фактический период отпуска по беременности и родам.
Таким образом, если работница продолжит выполнять работу на занимаемой должности, выплата пособия по беременности и родам будет предоставлена лишь за время фактического нахождения в отпуске по беременности и родам, в пределах периода, указанного в листке нетрудоспособности, без учета дней, за которые ей начислена заработная плата за выполненную работу . Указанные условия обеспечиваются подачей работницей заявления, листа нетрудоспособности и приказом работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан обеспечивать осуществление достоверного учета выполняемой работником работы. Фактический период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам должен отображаться в учете отработанного рабочего времени.
| Какой продолжительности предоставляется отпуск по беременности и родам? Какой порядок предоставления отпуска по беременности и родам читайте в ситуации. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
