ФСС напомнил работодателям, что во время рассчета размера больничных и декретных работникам со стажем меньше 6 месяцев в течение последних 12 месяцев работы, нужно учитывать предусмотренные законодательством ограничения.
Так, указанным застрахованным лицам максимальный размер помощи будет следующим:
1) помощь по временной нетрудоспособности - не больше размера пособия, который исчисленный с минзарплаты (далее - МЗП), установленной на время наступления страхового случая;
2) помощь по беременности и родам - не более размера пособия, который исчисленный с двукратного размера МЗП, установленной на момент наступления страхового случая.
Механизм, ограничивающий размер матобеспечение в зависимости от приобретенного страхового стажа, законодатели прописали в ч.4 ст. 19 Закона № 1105-XIV от 23.09.1999 г. (далее - Закон № 1105).
Указанный максимальный предел размера больничных и декретных для застрахованных лиц, применяют к размеру помощи, рассчитанной на общих основаниях.
То есть, размер больничных и декретных сначала определяют в соответствии с нормами ст. 24 и 26 Закона № 1105. А уже потом, при необходимости, применяют ограничения размера пособия, предусмотренные ч. 4 ст. 19 Закона Украины № 1105.
При этом размер средней зарплаты за один календарный день для ограничения определяют путем деления размера МЗП (при расчете больничных) или двукратного размера МЗП (при исчислении декретных) на среднемесячное количество календарных дней (30,44) в соответствии с п. 5 Порядка от 26.09.2001 г. № 1266.
По материалам сайта Фонда социального страхования Украины.
Кто имеет право на пособие по временной потере трудоспособности и, что является основанием для выплаты такой помощи читайте по ссылке.
Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
