Фискалы отметили: член ФХ (плательщик ЕСВ) в случае заключения трудового договора с работодателем должен сняться с учета как плательщик ЕСВ в порядке, определенном гл. V Порядка № 1162.
В соответствии с п. 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, членов ФХ, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях, определено плательщиками ЕСВ.
Такие плательщики обязаны стать на учет в контролирующих органах в качестве плательщиков ЕСВ.
В то же время не являются плательщиками ЕСВ в понимании п. 5 ч.1 ст. 4 Закона № 2464 члены ФХ, если они одновременно являются застрахованными лицами и за них работодатель платит ЕСВ с суммы начисленной зарплаты.
Условия снятия с учета плательщиков ЕСВ, на которых не распространяется действие Закона № 755-IV, прописаны в гл. V Порядка № 1162. Последний предусматривает, чтобы сняться с учета, в контролирующий орган нужно подать заявление по форме № 7-ЕСВ, приведенной в приложении 5 к Порядку 1162.
Подытожим: если член ФХ, который состоит на учете как плательщик ЕСВ, заключил трудовой договор с работодателем, то он должен подать в контролирующий орган заявление о снятии его с учета как плательщика ЕСВ по форме № 7-ЕСВ.
Источник: разъяснение из категории 301.02 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.sfs.gov.ua).
Каков порядок учета плательщиков ЕСВ, узнайте из ситуации для бухгалтера "Взятие на учет плательщиков ЕСВ".
Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются.
