Гоструда предоставила рекомендации о порядке оформления отпуска по беременности и родам.
На основании медзаключения беременным женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 126 к. д. (140 к. д. - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Декретный отпуск должен предоставляться женщинам полностью, независимо от фактически использованных дней до родов.
Гоструда указала, что законодательством четко не регламентирован порядок оформления предоставления декретного отпуска. Поэтому она и предоставила следующую рекомендацию: чтобы женщине работодатель предоставил отпуск в связи с беременностью и родами, работница одновременно с листком нетрудоспособности должна подать заявление о предоставлении такого отпуска. На основании таких документов работодатель выдаст соответствующий приказ.
Целесообразно придерживаться именно такой процедуры, ведь женщина может воспользоваться правом на декретный отпуск не с даты, указанной в листке нетрудоспособности, а позже.
Обратите внимание!
Ежегодный отпуск может быть присоединен к декретному отпуску, по заявлению беременной.
По сообщению ГУ Гоструда в Днепропетровской области
| Подробнее о порядке предоставления отпуска по беременности и родам читайте в ситуации бухгалтера. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
