Суд рассмотрел спор работодателя и Гоструда, в которой при рассмотрении дела в коллегии судей возникли сомнения относительно правдивости показаний свидетеля.
Так, при проведении проверки работник предоставил письменные объяснения в которых отметил, что трудовые отношения он начал с СГ в декабре 2017 года. В то же время, трудовой договор с ним был заключен 10.07.2018 года.
Между тем, в заседании суда первой инстанции работник изменил свои показания. В частности, он отметил, что по-факту трудовые отношения с указанным СХ начал в июле 2018 года. А вышеупомянутые объяснения он дал под давлением инспекторов Гоструда в Николаевской области.
В процессе рассмотрения дела, судьи установили, что в материалах дела отсутствуют какие-либо надлежащие доказательства давления на работников со стороны инспекторов Гоструда.
В связи с этим, возникли обоснованные сомнения в правдивости предоставленных показаний в качестве свидетеля при рассмотрении дела в суде первой инстанции.
Учитывая материалы дела, Пятый апелляционный админсуд г. Николаева вынес отдельное постановление, которым поручил прокуратуре Николаевской области принять меры по проверке о наличии в действиях свидетеля признаков уголовного преступления, а именно: введение в заблуждение суд.
По сообщению ГУ Гоструда в Николаевской области.
| Подробнее об уголовной ответственности за нарушение законодательства о труде читайте здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
