В настоящее время при выполнении предписания Гоструда в установленный в нем срок, работодателя не штрафуют за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда. Ведь соответствующая норма содержится в Порядке осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденном постановлением КМУ от 21.08.2019 г. № 823, действующему с 30.08.2019 г.
Эта норма стала спасительной для предприятия от штрафа Гоструда в размере 166920 грн.
Ведь суд при рассмотрении спора сослался на ст. 58 Конституции Украины, согласно которой нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица.
В соответствии с п. п. 28-29 ранее действовавшего Порядка № 295, в случае выполнения предписания в установленный в нем срок меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности не принимались. Однако за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда такие меры принимались одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования.
Что и было сделано инспектором труда при проверке.
Однако с 14.05.2019 г. Порядок № 295 отменен судом. А действующими нормами Порядка № 823 уже не предусмотрено привлечение к ответственности, если выполнено предписание в случае выявленных нарушений по несоблюдению минимальных гарантий в оплате труда.
Судебное решение вынесено 07.10.2019 г., а потому обжалуемое постановление Гоструда суд отменил.
Источник: решение Одесского окружного административного суда от 07.10.2019 г. по делу № 420/3783/19. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM.
