В трудовом законодательстве вскоре письменной формой трудового договора может стать и электронная его версия. Для этого в КЗоТ внесут статью, которая определит: письменной формой документа для целей КЗоТ является документ, созданный в бумажной или электронной форме (в том числе в автоматическом режиме).
Соответствующее условие закреплено в законопроекте № 2260, который 12.11.2019 г. приняли в первом чтении.
В целом этот законопроект нацелен на очередную реформу прохождения государственной службы. Среди его норм предусмотрено, что:
1. Руководитель государственной службы в государственном органе будет утверждать штатное расписание и смету государственного органа, а также положения о его структурных подразделениях и должностные инструкции государственных служащих этого государственного органа.
2. Профессиональное обучение государственных служащих будут проводить ежегодно в течение прохождения службы.
3. Условия предоставления государственным служащим ежегодных отпусков будет определять законодательство о труде.
Основные отличия трудового договора от договора ГПХ изложены в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Восьпользуйтесь тестовым доступом.
